Tényleg elveszi a munkát a mesterséges intelligencia? Itt a válasz

A humánerőforrás-szakma legfontosabb éves rendezvénye, a HR Fest kiemelten foglalkozott az ember és a mesterséges intelligencia együttműködésével is.

Komár Balázs, az xLabs vezetője és társalapítója előadásában kifejtette, hogy bár a generatív MI számos feladatra alkalmazható – úgymint tanulás, szövegalkotás, véletlenszerű vagy tervezett kapcsolatok keresése témák között –, még mindig nem használható megbízhatóan pontos szövegírásra, torzítás nélküli adatvisszaadásra vagy önálló munkára.

Nemzetközi adatok alapján arra lehet számítani, hogy 2030-ra az automatizáció és az MI-technológiák az USA munkaerőpiacának mindössze 4,9 százalékát válthatják ki, melynek 30 százalékáért lesz felelős a generatív MI. Valószínűsíthető ugyanakkor az is, hogy a mesterséges intelligencia négy és félszer több pozíciót alakít majd át, mint amennyit valójában kivált.