Life FIRSTCLASS 2025. 06. 24.

Csak ezért nem ment még külföldre a magyarok többsége

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező magyarok fele nyitott arra, hogy másik országban dolgozzon. Van azonban valami, ami visszatartja őket.

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező, hazai munkavállalók véleményét kutatta a Profession.hu. Felmérésük rámutatott, hogy bár az említett csoport fele hajlandó lenne országon kívüli munkát vállalni, de ebben gyakran visszatartó erő valamilyen családi ok (37%), nyelvi akadály (34%) és a bizonytalanságtól való félelem (28%).

Azok, akik nyitottak lennének külföldi munkavállalásra, az európai országokat részesítik előnyben leginkább (90%), ezek közül is sorrendben Ausztria (65%), Németország (48%), Svájc (47%), Spanyolország (46%) és Olaszország (42%) a legnépszerűbbek. Az Európán kívüli helyszínek közül legtöbben észak-amerikai (31%) és ausztráliai (30%) lokációkat választanának.

Ahogy a munkahelyváltással, úgy a külföldi munkavállalással kapcsolatban is nyitottabbak a Z generáció tagjai, mint a náluk idősebbek. A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra, a 18 és 29 év közöttiekre szűkítve már tízből hét az arány.

A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30-39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40-49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, esetükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás.

A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező dolgozók jelentős része támaszkodna ismerősi kapcsolataira a kinti munkakeresést illetően. Felük igénybe venné a már külföldön dolgozó rokonai, barátai segítségét is a munkakereséshez, 36 százalékuk pedig álláskeresési portálon tájékozódna.

A tapasztalatcsere a magyarok többségének könnyen elérhető. 34 százalékuknak van más országban dolgozó rokona, 42 százalékuknak pedig legalább egy közeli barátja vagy ismerőse helyezkedett el külföldön. Több mint kétharmaduk vélekedett úgy, hogy habár van ilyen módon közvetett tapasztalata kinti munkával, ez mégsem motiválja arra, hogy ő is más országban keressen állást, míg egyharmaduk elgondolkozott a lehetőségen emiatt.

Az itthoni személyes kapcsolatokra általában nincs negatív hatással a távolság a munkavállalók tapasztalatai szerint. A megkérdezettek fele jelezte, hogy nincs hatással a külföldön dolgozó ismerőssel, rokonnal való viszonyukra a távolság, 7 százalék kimondottan pozitív, 30 százalék pedig negatív változásról számolt be ezen a téren.